شارك الدكتور أمجد الوكيل الرئيس السابق لهيئة المحطات النووية لتوليد الكهرابء، في فعاليات ملتقى التوظيف والتدريب بالمعهد العالي للهندسة بالشروق، والذي يعكس حرص أكاديمية الشروق على دعم طلابها وخريجيها وتأهيلهم لسوق العمل من خلال التواصل المباشر مع المؤسسات والشخصيات ذات الخبرة.
تناول الوكيل خلال كلمته مراحل وآليات انتقاء المهندسين للعمل في المشروع النووي المصري، والتي تتم وفق منظومة دقيقة تبدأ باستيفاء الشروط من حيث التخصص والتقدير، ثم مجموعة من الاختبارات المميكنة تشمل الإختبار الفني التخصصي، ثم اختبار الحاسب الآلي بمركز إعداد القادة، تلاه اختبار اللغة الإنجليزية بمعهد اللغات للقوات المسلحة، ثم قياس السمات الشخصية بجهاز العمل النفسي، وأعقبه اختبار مواجهة، وأخيرًا الكشف الطبي والتحقق الأمني، وأن اجتياز كل اختبار يُعد شرطًا للإنتقال إلى الإختبار التالي.
أكد الدكتور أمجد الوكيل على أن الجدارة في العمل لا تُقاس بالتفوق العلمي وحده، بل تعتمد على تكامل المعرفة، والمهارات، والسمات الشخصية القادرة على التعامل مع التحديات المعقدة التي تفرضها طبيعة المشاريع الكبرى كالمشروع النووي.
