كتب: عبدالنبي النديم
اختتمت شركة إنبي برنامجها التدريبي”Women in Negotiations” الذي نظمته بالتعاون مع شركة بتروسنان، في خطوة تعكس التزام الشركتين بتطوير العنصر البشري وتمكين القيادات النسائية في قطاع البترول.
جاء ختام البرنامج بعد أيام تدريبية اتسمت بثراء المحتوى وكثافة التطبيق العملي، حيث ركز البرنامج على صقل المهارات التفاوضية من خلال الجمع بين المفاهيم النظرية وأدوات التفاوض العالمية مثلBATNA، ZOPA، WAP، WATNA، بهدف تعزيز قدرة المتدربات على اتخاذ قرارات أوضح بثقة أعلى داخل بيئة العمل.
وشكّل هذا البرنامج امتداداً لنجاح برنامج Women in Leadership الذي نُفذ سابقاً بين الشركتين كبرنامج واحد، وأسهم في ترسيخ مسار تمكين المرأة وبناء قيادات قادرة على التأثير واتخاذ القرار داخل القطاع.
شهدت مراسم الختام حضور قيادات الشركتين؛ المهندس خالد إبراهيم، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة إنبي، والدكتور الجيولوجي أيمن المرشدي، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة بتروسنان، تأكيداً على دعمهم لمنظومة التدريب وتنمية القيادات النسائية.
وخلال الحفل، تم تبادل الدروع بين السادة رؤساء مجالس الإدارات، تقديراً للتعاون المثمر الذي مثّل أساساً لشراكة تدريبية مستدامة بين الجانبين.
وخلال كلمته، أكد المهندس خالد إبراهيم أن إنبي تؤمن بأن التفاوض مهارة استراتيجية وأن الاستثمار في القيادات النسائية يضيف قوة حقيقية لمشروعات القطاع. وأشار إلى أن إنبي ستظل داعماً رئيسياً لكل مبادرة تمنح المرأة الأدوات التي تمكّنها من صناعة القرار والوصول إلى حلول متوازنة ومستدامة تدفع عجلة التأثير داخل قطاع البترول المصري.
كما أشارت الدكتورة منال سليمان، مدير عام الإدارة العامة للتدريب والتطوير أن إنبي تفخر بما قدمته المتدربات من وعي وإرادة، فالتفاوض قوة تأثير تُبنى بالمعرفة والثقة، واننا نتطلع لرؤية أثر هذه المهارات في مواقع العمل. كما أثنت على التعاون مع شركة بتروسنان في دعم القيادات النسائية، مؤكدة استمرار الجهود المشتركة في برامج قادمة تسهم في بناء كوادر متخصصة قادرة على إحداث أثر حقيقي داخل قطاع الطاقة.
واختتمت إنبي وبتروسنان الحفل بتأكيد عزمهما على استمرار التعاون التدريبي، لدعم المرأة وتنمية الكفاءات التي تشكّل مستقبل القيادة والتفاوض في مشروعات القطاع.
