في اللحظات الفاصلة من تاريخ أي مؤسسة، لا يكون الاختيار مجرد منافسة بين أسماء، بل يكون اختيارًا بين مسارات وتجارب ورؤى مختلفة. ومع اقتراب جولة الحسم في انتخابات نقابة المهندسين، يصبح السؤال الحقيقي الذي يطرحه كثير من المهندسين بسيطًا وواضحًا: من يمتلك الخبرة والقدرة على قيادة النقابة في المرحلة القادمة؟
وعندما يكون المعيار هو الكفاءة، يصبح القرار لدى كثيرين واضحًا.
مسيرة طويلة من الخبرة
لم يأتِ اسم المهندس هاني ضاحي إلى المشهد النقابي من فراغ، بل هو امتداد لمسيرة مهنية طويلة في العمل التنفيذي والإداري داخل مؤسسات الدولة. فقد شغل العديد من المواقع القيادية المهمة، بدءًا من قطاع البترول الذي يعد أحد أهم القطاعات الاستراتيجية في مصر، مرورًا بإدارة شركات هندسية كبرى، وصولًا إلى منصب وزير النقل في فترة كانت الدولة بحاجة فيها إلى خبرات تنفيذية قادرة على إدارة الملفات المعقدة.
هذه الخبرة الممتدة عبر مؤسسات الدولة المختلفة صنعت نموذجًا لقائد يعرف كيف يعمل داخل منظومات كبيرة، ويعرف كذلك كيف يتعامل مع التحديات التي تواجه المؤسسات المهنية.
تجربة نقابية يعرفها المهندسون
لم يكن العمل النقابي بالنسبة لهاني ضاحي تجربة عابرة، بل تجربة عاشها عن قرب خلال توليه منصب نقيب المهندسين في دورة سابقة. وخلال تلك الفترة، تعاملت النقابة مع ملفات متعددة تتعلق بالخدمات النقابية والمعاشات وتنظيم العمل النقابي، وهي ملفات يدرك المهندسون حجم تعقيدها وتأثيرها المباشر على حياتهم المهنية.
ولهذا فإن العودة إلى المنافسة مرة أخرى تعكس رغبة في استكمال مسار بدأ بالفعل، وليس مجرد تجربة جديدة.
لحظة الاختيار
الانتخابات النقابية ليست ساحة للصراعات الشخصية، بل هي مساحة يختار فيها المهندسون من يرونه الأقرب لتمثيلهم والدفاع عن مصالحهم المهنية. وفي مثل هذه اللحظات، تصبح الخبرة المتراكمة والقدرة على القيادة عنصرين أساسيين في الحكم على المرشحين.
فالنقابة ليست مجرد كيان إداري، بل مؤسسة مهنية كبيرة تحتاج إلى قيادة تدرك طبيعة التحديات التي تواجه المهندسين، وتعرف كيف تدير موارد النقابة وتطور خدماتها.
الكفاءة معيار الاختيار
في النهاية، يبقى القرار للمهندسين أنفسهم.
لكن حين يكون معيار الاختيار هو الكفاءة والخبرة والقدرة على القيادة، فإن كثيرين يرون أن مسيرة المهندس هاني ضاحي تمنحه رصيدًا من التجربة يجعله حاضرًا بقوة في هذه اللحظة الانتخابية.
فالقيادة ليست شعارًا يُرفع، بل تجربة تُبنى عبر السنوات.
وعندما يتقدم التاريخ المهني والخبرة العملية إلى ساحة الاختيار… يصبح القرار واضحًا.
⸻
د. حمدي الهراس
كاتب في تطوير الأداء الإداري والصناعي والإنساني
dr.hamdyelharras@gmail.com
