كتب: عبدالنبي النديم
في إطار جهود شركة غازتك لتطوير مهارات العاملين وتنمية قدراتهم وذلك في إطار محاور استراتيجية عمل وزارة البترول والثروة المعدنية الرامية إلى تنمية العنصر البشري وتعزيز الكفاءات القيادية داخل القطاع؛
نظّمت شركة غازتك في هذا الصدد برنامجًا تدريبيًا داخليًا بعنوان “التأهيل القيادي”، استهدف مجموعة من العاملين من الإدارة الوسطى من مختلف الإدارات بالشركة. ويأتي هذا البرنامج في سياق جهود الشركة لبناء قيادات قادرة على قيادة فرق العمل بكفاءة، واتخاذ قرارات فاعلة في بيئة متغيرة وسريعة التحديات حيث ركز البرنامج على ترسيخ مفاهيم القيادة المعاصرة، وأنماطها المختلفة، مع إتاحة مساحة واسعة لتطوير مهارات القيادة الذاتية والتأثير الإيجابي في بيئة العمل.
وتميز البرنامج الذى قدمه المهندس/ ضياء الدين غنيم مدير عام اختبار الأسطوانات بتصميم تفاعلي جمع بين الجانب النظري والتطبيق العملي، من خلال ورش عمل هدفت إلى محاكاة المواقف الواقعية داخل بيئة العمل، وتعزيز قدرات المشاركين في حل المشكلات، واتخاذ القرار، وبناء فرق فعالة.
وتجسد هذه المبادرة حرص شركة غازتك على الاستثمار المستدام في الكوادر البشرية لتحقيق أفضل معدلات الأداء والإنتاجية.
