– حزمة مطالب وطموحات العاملين بالقطاع على مكتب وزير البترول.. قريبا
– المهندس كريم بدوي شيد جسرا من التواصل بين الوزارة والنقابة لتحقيق طفرة تنموية شاملة للعاملين بقطاع البترول
– النقابة بيت جميع العاملين بالقطاع .. وبابنا مفتوح لكل النقابات العامة للتكامل من أجل مصلحة العامل المصري
– وزير البترول أكد على تحقيق الاستقرار النفسي ورفع المستوى العاملين بالبترول ماديا ومعنويا لزيادة الإنتاج
– البترول أول وزارة تقوم بتطبيق الحد الأدني للأجور على العمالة المعاونة بالقطاع.
– سعدنا بتجاوب وزير البترول الغير محدود لكل العاملين بالقطاع في تحقيق طلباتهم المشروعة
– زيادة بدل الإنتقال للعاملين بالقطاع من المطالب التي سنعرضها على وزير البترول قريبا
حوار : عبدالنبي النديم
النقابة العامة للعاملين بالبترول من أهم النقابات العمالية التي تقوم بدور هام للعاملين بالقطاع، ولم يقتصر دورها على العاملين بالقطاع فقط، ولكن أمتد دورها من داخل عباءة الإتحاد العام لكل نقابات عمال مصر، لتستفيد من تجربتها الناجحة إلى باقي النقابات الأخرى في مختلف القطاعات.
وإنطلاقا من دور العاملين بقطاع البترول الهام فى تحقيق أهداف استراتيجية الوزارة التي تولى مسئوليتها مؤخرا المهندس كريم بدوي وزير البترول والثروة المعدنية، والذي أكد هذا الدور الهام للعاملين بالقطاع وتنفيذ الاستراتيجية المصرية لزيادة الاستثمارات والإنتاج والعوائد من البترول والغاز الطبيعي، وتعظيم القيمة المضافة للفرص الاستثمارية بالقطاع وتقديمها بالشكل الأمثل الذى يجذب المزيد من الاستثمارات، والعمل الجماعي بروح الفريق الواحد لتحقيق هذه الأهداف وحشد كل إمكانيات قطاع البترول لتحقيق الأهداف المرجوة من أجل الوطن والمواطنين، فقد التقى المهندس كريم بدوي بوفد المجلس التنفيذي للنقابة العامة للعاملين بالبترول برئاسة المحاسب عباس صابر رئيس النقابة العامة للبترول لفتح باب التواصل بين الوزارة والنقابة، لتحقيق المصلحة العامة لمصر وعمال القطاع.
وحول الدور الذي تقوم به نقابة البترول وما تم خلال لقاء وفد النقابة بالمهندس كريم بدوي، «بوابة الطاقة» التقت المحاسب عباس صابر رئيس نقابة العاملين بالبترول، في حوار لا تنقصه الشفافية، ويحمل بين طياته آمال وطموحات كل العاملين بالقطاع..
– في البداية .. ما هو الدور الذي تقوم به نقابة العاملين بالبترول تجاه أبنائها في مختلف شركات القطاع؟
أولا نقابة البترول تعمل تحت عباءة الإتحاد العام لنقابات عمال مصر، وتنطلق بأنشطتها من قانون المنظمات النقابية العمالية رقم 213 لسنة 2017 والذي يستهدف حماية الحقوق المشروعة لأعضائها، والدفاع عن مصالحهم المشتركة، وتحسين ظروف وشروط العمل، والقيام بالأنشطة ذات الطبيعة الاجتماعية والعلمية والرياضية والصحية، ونشر الوعي النقابي بما يكفل تدعيم التنظيم النقابي وتحقيق أهدافه، ورفع المستوى الثقافي للعمال عن طريق الدورات التثقيفية والنشر والإعلام، ورفع الكفاية العماليه للعمال والارتقاء بمستواهم المهني عن طريق إنشاء مراكز التدريب والتأهيل المهني والتثقيف العمالي والفني، ورفع المستوى الصحي والاقتصادي والاجتماعي والرياضي للأعضاء وعائلاتهم، والمشاركة في مناقشة مشروعات خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وحشد طاقات العمال من أجل تحقيق أهداف هذه الخطط والإسهام في تنفيذها، والمشاركة في المجالات العمالية العربية والأفريقية والدولية، وتأكيد دور الحركة النقابية المصرية في هذه المجالات.. وغيرها من الأهداف التي حددها القانون.
– نقابة البترول بمجلسها الجديد جاء مع إدارة جديدة لوزارة البترول فما هى رؤيتكم بعد لقاء المهندس كريم بدوي وزير البترول؟
مع تولى إدارة جديدة لقطاع البترول بتولي المهندس كريم بدوي وزيرا للبترول والثروة المعدنية، لم يتوان في لقاء صوت العمال المتمثل في نقابتهم، مؤكدا لوفد النقابة العامة للبترول أن الفرصة مواتية بقوة مع الحكومة الجديدة التي تمد يد التعاون مع الجميع، وأعرب عن تقديره للجهود الداعمة لما يتم بذله من جهود، وأن تكون النقابة قوية ومضطلعة بدورها الهام فى التواصل مع العاملين ودعمهم وأنه حريص على كل العاملين بالقطاع الذين يؤدون دورهم الحيوى تجاه صناعتهم ووطنهم بكفاءة عالية، وتشجيعهم على الابتكار وتبادل الخبرات باستمرار وسعيهم المستمر فى تحسين المعدلات الإنتاجية وتطلعهم الدائم للتطوير والتحديث وأنه لمس فيهم خلال الجولات الميدانية تحمساً كبيراً لتحقيق المزيد والانفتاح على تحقيق التكافؤ وتدعيم دور المرأة التى تؤدى دورها بوعى وطاقة كبيرة.
– وما هو رد فعل وفد النقابة على لقاء المهندس كريم بدوي؟
اللقاء كان مثمرا للغاية، ويفتح آمال عريضة لكل العاملين، ووفد النقابة خرج من اللقاء مملوء بالحماس والأمل لكل العاملين بالقطاع، الذين استقبلوا لقاء النقابة بالوزير بترحاب كبير، وأعلن وفد النقابة تقديره الكبير للجولات الميدانية للمهندس كريم بدوي وتواجده بين العاملين منذ توليه المسئولية، وحرصه على التواصل والاستماع ودعم وإبراز الجهود وقصص النجاح المشرفة التى يقدمها العاملين بالقطاع وتكريم المتميزين، وكذلك حرصه على تواجد القيادات ورؤساء الشركات بين العاملين والتواصل لحل المشكلات وأى تحديات قد تطرأ على منظومة العمل في أي قطاع.
وأكد عباس صابر رئيس نقابة العاملين بالبترول أن لقاء المهندس كريم بدوي شيد جسرا من التواصل بين الوزارة والنقابة لتحقيق طفرة تنموية شاملة للعاملين بقطاع البترول، وتحقيق الاستراتيجية المصرية لزيادة الإنتاج، وأن التعاون المستمر مع العمل النقابي لأجل صالح العمل والعاملين، وثقة النقابة غير محدودة في قيام وزير البترول في اتخاذ كافة ما يلزم من إجراءات وقرارات تتعلق بحقوق العاملين وتحقق مصالحهم، لدفعهم إلى مزيد من الجهد والعرق لزيادة الإنتاج لخدمة الاقتصاد الوطني في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة
– لقاءكم مع المهندس كريم بدوي كما صرحتم أعطى طاقة أمل ودافع لزيادة الإنتاج .. فما هى رؤيتكم لمستقبل التعاون بين الوزارة والنقابة؟
مردود الزيارة التي قامت بها نقابة العاملين بالبترول للمهندس كريم بدوي، على العاملين كان ايجابي للغاية، ورسالة طمأنينة لكل الزملاء في مختلف مناطق الانتاج على مستوى الجمهورية، أن هناك تواصل وتلاحم بين الوزراة ممثلة في المهندس كريم بدوي وزير البترول، والنقابة العامة للبترول ممثلة للعاملين بالقطاع، ونقل لنبض العمال.
وكان أهم ما دار خلال اللقاء طرح فكرة إعادة الاحتفال بعيد البترول على وزير البترول لاقى الموضوع ترحيب جيد وسريع، وأن هذا الإحتفال مناسبة جيدة لا بد من الاحتفال بها ومن خلالها وأثناء الاحتفال نقدر نكرم النماذج المتميزة بقطاع البترول واظهارها لتكون حافزا لباقي العاملين لزيادة الانتاج والتفاني في العمل, فمن المهم جدا أن نظهر هذه النماذج المميزة والعاملين الذين يقومون بأدواهم وواجباتهم وتبتكر وتضيف للقطاع ، فمن حقهم علينا أن نظهر دورهم ونظهر مجهوداتهم التي قاموا بها، .
كما تم خلال اللقاء مع وزير البترول التحدث في الرعاية لشباب العاملين بقطاع البترول، وأثمن قرارات المهندس كريم بدوي وتعليماته وتوجيهاته في تطبيق الحد الأدني للأجور على العمالة المعاونة في القطاع وتكون أول وزارة بالفعل تطبق هذا القرار، فكل الشكر والتقدير لوزير البترول، ونثمن هذه المجهودات لتحقيق الاستقرار النفسي والمعنوي للعاملين بالقطاع.
– منصب رئيس نقابة البترول يحمل آمال وطموحات كل العاملين بالقطاع فما هى آمالك وأحلامك؟
أولا نشيد دوما بوسائل الإعلام والصحافة الهادفة في إلقاء الضوء على النماذج المشرفة وعلى الأيدي العاملة المنتجة في مصر، ونحن كنقابة بترول اليوم أهدافنا الرئيسية تكاتفا مع الدولة المصرية ووزارة البترول ومع هيئة البترول ، وهدفنا الرئيسي هو زيادة العملية الانتاجية، ونهتم طبعا بهذا الهدف ونتناقش فيه مع زملائنا كعمال وننزل إلى المواقع والعنابر والمستودعات والورش وحقول الانتاج، لفتح قنوات تواصل مستمرة مع زملائنا، ونؤكد على الهدف الأسمى ودورنا الأساسي في زيادة العملية الانتاجية لتحقيق الاكتفاء الذاتي لمصر عموما.
وعلى الصعيد الآخر عمال البترول لهم طلبات مشروعة، وكان لقاء المهندس كريم بدوي وزير البترول والثروة المعدنية بكامل الصدق والصراحة سعدنا بتجاوبه الغير محدود لكل العاملين بالقطاع وأثلج صدورنا بترحيبه بلقاءات النقابة العامة للعاملين بالبترول، ووعدنا دوما أن نكون معا في كل جولاته، وهذا هو المعتاد دائما من وزارة البترول التي تؤكد أن هذا الكيان النقابي العمالي قاسم مشترك لتحقيق الأهداف وخطط وزارة البترول, والنقابة ترحب بهذا التوجه وتمد يدها للتعاون لتحقيق التقدم لمصر والمصريين.
ولنا كمجلس تنفيذي لنقابة العاملين بالبترول الكثير من الطموحات والآمال، نحلم ونأمل في تحقيقها لعمال القطاع، سيتم بحثها وعرضها على المهندس كريم بدوي وزير البترول في لقاء قريب إن شاء الله، على أن يتم التعامل بها بشكل مرحلي بما يتناسب مع ظروف المرحلة التي تمر بها البلاد وتتحقيقا للاستقرار المادي والمهنوي والنفسي للعامل، الأمر الذي يساعده على زيادة العملية الإنتاجية وتحقيق إيجابيات.
– نقابة العاملين بالبترول في تطور دائم ومستمر ومجهود متواصل، بدليل هناك «4 وزراء عمل» خرجوا من عباءة نقابة البترول، فما رؤيتكم للتميز بالنقابة؟
نحن كنقابة عامة للبترول وتبعيتنا للإتحاد العام لعمال مصر، يمكن للنقابة العامة للبترول بصفة خاصة دائمة التواجد وسط عمالها، وعلى قدر وجود تفرغ للعمل النقابي، ولكن نحمد الله نحسن استغلال التفرغ لصالح العمل والعاملين، ودائما تجد النقابي وسط العمال في الحقول والعنابر والمستودعات والمصانع، نشاركهم كل مناسبتهم والظروف العمل المحيطة بهم دائما، كلنا نهمل وسط الناس فتجد نبض الناس واصل ليك، فتقدر من خلال نقل نبض العاملين للمسئولين والقيادات وتحقيق مطالبهم المشروعة هذا هو طريق النجاح، خاصة أن مدرسة نقابة البترول هى أول فلتر بالنسبة للعامل، فمطالب العمال واجب على عضو النقابة ان يدرس طلب العامل هل هو حق مشروع طبقا للوائح والقانون ونتبني مطلبه ونسعى لتحقيقه، ولكن إذا طلب مطلب مش حقه نحن في النقابة نخبره أنه هذا المطلب ليس من حقك، ويتعارض مع اللوائح والقوانين ، وهذا يلقى احترام عند العامل نفسه، فعندما يعود لأهل الخبرة ويطرح عليه مطلبه وقالي انه مش حقك، يعلم أن النقابي هذا يحترم نيابته عن العمال ولم يخون ثقة زملائه عندما اختاروه ممثلا لهم في النقابة، فليس هناك تسويف ولا شراء خواطر ولسان حال كل العاملين بالقطاع، فهذا يعد أحد أسباب نجاح نقابة البترول.
وكذلك هناك ما يميز نقابة العاملين بالبترول وهو الإهتمام بالعلم والتدريب والتثقيف، ونعمل عليه بجدية، فهناك ما لا يقل 3000 نقابي من مختلف القطاعات يتم تدريبهم، من خلال منار مصر للبترول والإتحاد العام لنقابات عمال مصر، وهذه المشاركة تثقل النقابي أكثر وتطور من أداءه الذي يعود بالنفع على كل العاملين بالقطاع.
ولا بد أن نعلم جيدا أن نجاح النقابي في أن ينال ثقة زملائه بالشركات المختلفة بالحب والمودة في دورته الأولى، لكن تاني دورة له تكون بكشف حساب، وأحب اثقل مهارات النقابي مهنيا بالتدريب والثقيف، من أجل أن يكون قادرا على تحقيق آمال وطموحات زملائه بقطاع البترول.
– من أهم اختصاصات نقابة البترول نقل نبض العامل وحل مشاكله ، فما هى الوسائل التي وضعتها النقابة والطرق الشرعية لنقل مطلبه أو شكواه؟
مطالب العاملين يتم نقلها من خلال اللجان الفرعية في كل شركات القطاع، والعلاقة بين هذه اللجان ومجالس الادارات علاقة طيبة وجيدة جدا، وتعليمات المهندس كريم بدوي لرؤساء مجالس الإدارات بفتح الباب أمام اللجان النقابية وعقد إجتماعات دورية معهم، وكل لجنة نقابية بكل شركات القطاع لها مقر بالشركة، يقدر العامل بكل سهولة التوجة لأعضاء اللجنة بمقرهم، يلتقى رئيس اللجنة أو من ينوب عنه، ويقدر بكل سهولة نقل شكواه أو مطلبه، ويقوم رئيس اللجنة النقابية بعرض المطلب على رئيس مجلس الإدارة أو المسئول، فاذا تحقق الطلب أو أزالة أسباب الشكوى، فالقصة تنتهى بالشركة، وهذا ما يتم في السواد الأعظم من المطالب، أما إذا كان مطلب عام، يتم التوجه به إلى النقابة العامة للبترول، وباب النقابة مفتوح على مدار 24 ساعة لكل العمال.
– بعيدا عن اللجان بالشركات المختلفة، هل يوجد مقارا فرعية لنقابة العاملين بالبترول بالمناطق الجغرافية البترولية المختلفة؟
لدينا مقرات في كل المناطق الجغرافية، في مناطق السويس والقاهرة واسكندرية، تم تدشينها لتكون النقابة بالقرب من كل العاملين بمختلف المحافظات.
– ما هى الخدمات التي تقدم للعاملين وتتميز بها النقابة عن غيرها من النقابات؟
من خلال أمانة الخدمات بنقابة البترول نقوم بتحقيق معدلات جيدة جدا لكل العاملين، كتوفير مصايف ورحلات اليوم الواحد الترفيهية للعاملين واسرهم في الصيف والشتاء، ونشارك في كل المناسبات على مدار العام بتوفير المستلزمات مثل ياميش رمضان وحلوى المولد النبوي ومستلزمات المدارس وكعك العيد وغيره من الخدمات التي تقدم للعاملين، من خلال تعاقدات بصفة شاملة من خلال النقابة العامة للبترول مع الموردين بخصومات كبيرة تعود على العامل بشكل مباشر، بخصومات تصل إلى حوالي 40% ، وهناك سلسة تعاقدات من خلال الأمانة العامة للعروض والإمتيازات من خلال النقابة العامة مع معظم المستشفيات الكبيرة في مصر بكارنية النقابة العامة بوصل ببعض التعاقدات بخصم يصل إلى مع المستشفيات إلى 50 % ، مع المحلات البرندات في مصر لكل الأجهزة والملابس بنسب تتراوح ما بين 20% إلى 50% كذلك خصومات على بعض المطاعم الكبري أحقق امتيازات كبيرة للعامل بالكارنية.
– سعر الصرف أثر على القوة الشرائية للجنيه، وزيادة التضخم زاد من الأعباء على العاملين، هل هناك دور للنقابة للحد تأثر العاملين من ارتفاع الأسعار الكبير؟
قطاع البترول يتميز بتحقيق العلاوات الدورية السنوية لكل العاملين، والتي تثلج صدور العاملين، ومن بعض المطالب التي نعمل على تحقيقها الفترة القادمة، سوف نتناقش في بدل الإنتقال للعاملين بالقطاع، فزيادة اسعار الوقود أصبح يمثل هبء كبير على العاملين خاصة أنه ينتقل للعمل بوسيلة نقل خاصة، وهذا المطلب سيكون من مطالب العاملين التي سنقدمها للمهندس كريم بدوي وزير البترول.. وأن شاء الله تلقى القبول.
قطاع البترول يضم ثلاث أنواع من الشركات قطاع عام وشركات انتاج مشتركة وشركات قطاع استثماري، فاللوائح تختلف من شركة لاخري هل هناك مشاكل من اختلاف نوعية هذه الشركات بين العاملين في لوائح العمل؟
كل قطاع من شركات البترول له اللوائح المنظمة له، ولو فيه فجوة بين القطاعات وبعها نحاول أن نعوض هذا من خلال الامتيازات التي يتم تقديمها في كل قطاع فكل قطاع له امتيازته الغير موجودة في القطاع الآخر ، فتعوض الفجوة في الدخل بشكل تاني.
– هل هناك تواصل بين النقابة وشركات البترول لتقديم خدمات أكثر للعاملين مثل الشركات التي تمتلك وحدات مصيفية ؟
هناك تكامل ما بين الوزارة والنقابة وكافة شركات البترول من خلال لجنة التعاقدات بالوزارة هناك تكامل كبير بيننا وماشين كلنا في خطوط متوازية من أجل خدمة القطاع والعاملين به، ونحن لا نتعارض بل على العكس نحن نكمل بهضنا البعض، فاذا كان هناك تعاقد من خلال الوزارة انا استفيد منه كنقابة وافيد العاملين وكذلك لو قامت النقابة بتعاقد جيد يتم الاستفادة منه على مستوى كافة العاملين.
– مع كل هذه الخدمات المقدمة من النقابة هل هناك مردود من قبل العاملين بقطاع البترول؟
دورنا الأساسي بالتعاون مع وزارة البترول هو تهيئة بيئة العمل المناسبة للعامل علشان يقدر يحقق المطلوب منه ويعطيني الزيادة الذي أطالب بها في العملية الانتاجية، فلا بد من تهيئة بيئة العمل المناسبة
– مجلس نقابة البترول يضم كودار تم اختيارها من قبل زملائهم في مختلف الشركات، فالتشكيل المميز للمجلس أثبت أن التعاون بين الأعضاء والتفاهم هو أساس التطور ونهضة النقابة.. فكيف تمت هذه المنظومة المتجانسة للمجلس؟
المجلس التنفيذي لنقابة العاملين بالبترول يسوده أجواء من التعاون والمودة ونعمل كمجلس تنفيذي بروح فريق العمل وروح الأسرة، كلنا في تكامل وتواجد دائم، وكل عضو من المجلس يكون بشركته منذ الصباح الباكر ثم بعد يوم العمل يتم التجمع بمقر النقابة، وكل عضو له ملفاته المسئول عنها، وكل مسئول بالمجلس يقوم بواجباته واختصاصته على أكمل وجه، وهناك أمانة للقطاع العام، وهناك أمانة للقطاع المشترك والاستثماري، كل زميل في المجلس التنفيذي قايم على اختصاصه على أكمل وجه وفي النهاية كل الموضوعات يتم طرحها على الأجتماعات العامة برؤساء اللجان النقابية الدورية، ويتم أخذ الرأي لإصدار القرار.
– نقابة البترول حققت نجاحات خلال الفترة الماضية مشهود لها، جعلت النقابات الأخرى تتخذ من منظومة العمل بها مثالا يحتذى به.. فكيف يتم التعاون مع هذه النقابات؟
يسعدنا ويشرفنا كنقابة عامة للبترول تحت مظلة الاتحاد العام لعمال مصر، ومن خلال الاتحاد يتم التواصل مع كل الزملاء بالنقابات الأخرى، بشتى القطاعات والمهن الأخرى في جمهورية مصر العربية، ونحن بنقابة البترول لا نتأخر يوما عن أى قطاع آخر بمساعدة أو مشورة أو تكامل، لأن هذا دورنا وهدفنا لان هدفنا هو مصلحة العامل في مصر، الأمر الذي يعود على الدولة في النهاية بزيادة العملية الإنتاجية، ونرحب طبعا بكل الزملاء في النقابات الأخرى، ونمد لهم أيدينا بكل إمكانيتنا كأصول في النقابة العامة تحت أمرهم، وبابنا مفتوح لكل النقابات العامة في مصر للتكامل من أجل مصلحة العامل المصري.
– هل هناك بشرى من نقابة العاملين بالبترول نزفها لكل الزملاء بالقطاع؟
نحن حاليا في فترة تجهيزية للاستعداد لعيد البترول، واليوم كان بداية ورش العمل في الإعداد من خلال النقابة العامة للبترول لاحتفالية عيد البترول، من خلال الإجتماع مع الزملاء روؤساء اللجان النقابية بالقطاع العام لرصد طلباتهم خلال المرحلة المقبلة، وما هي المطالب التي نستيع أن نتحدث فيها مع المهندس كريم بدوي، وتم جمع هذه الطلبات من رؤساء اللجان، وهناك أيضا سيتم الاجتماع بالزملاء بالقطاع المشترك واجتماع ايضا مع الزملاء في القطاع الاستثماري، وان شاء الله سيتم تجميع ما توصلنا إليه في ورقة عمل، سيتم طرحها على معالي وزير البترول كمجلس تنفيذي للنقابة العامة للبترول، وهناك سيكون هناك حزمة من الطلبات التي ستعود بمردود إيجابي على كل العاملين وتنال رضاهم، وكلنا أمل في المهندس كريم بدوي، وهو قادر بمعاونة قيادات القطاع بتحقيق الاستقرار النفسي للعاملين ورفع مستوى العامل بقطاع البترول ماديا ومعنويا.
– دور المرأة في قطاع البترول مشهود له في مختلف القطاعات .. فما هو دور النقابة لدعم هذا الدور؟
العنصر النسائي يكاد يمثل أكثر من 50 % من المجتمع، وبقطاع البترول دورهن مهم جدا، وعندي شريحة نسائية أستطيع أن اقول عليها قيادات نسائية بقطاع البترول، نعول عليهم ولدينا بالنقابة أمانة خاصة بأمانة المرأة تشغلها الزميلة عايدة محي الدين الأمين العام للنقابة العامة للبترول، من انشط الامانات التي تقوم بدور كبير جدا داخل القطاعات بالتواجد الدائم وسط الناس والعمل على دراسة قضايا المرأة وتلبية طلباتها من خلال الادارات داخل الشركات او رفع مطلبها لوزير البترول، وتلاقينا مع المهندس كريم بدوي في هذه النقطة بالاهتمام بدور المرأة في المجتمع وتمكينها، وتواصلنا مع معالي الوزير على تواجد المرأة بقطاع البترول داخل الحقول نفسها، ويكون لهم دور، لأن المرأة اليوم قوة وطاقة لا يستهان بها، فلابد طبعا من استغلال الطاقات الموجودة لان اتجاهات الدولة نحو الاهتمام بالمرأة اثبتت نجاحات كثيرة لرؤية تمكين المرأة والاستفادة من دورها.
– في نهاية اللقاء .. نود التعرف على نقيب العاملين بالبترول؟
أولا .. أسعدني تكليف الزملاء بالنقابة العامة للبترول في تكملة مسيرة رؤسائي وزملائي السابقين في نقابة البترول، أنا عباس صابر عباس، مدير عام مساعد بدرجة خبير بشركة أنابيب البترول، وأعمل بالإدارة المالية بالشركة، وشرفت بالعمل النقابي منذ عام 2006 حتى الآن، وشغلت منصب رئيس اللجنة النقابية بشركة أنابيب البترول منذ عام 2015 حتى الآن، أما على مستوى الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أشغل درجة الأمين العام للاتحاد المحلي لعمال القليوبية، وشرف لي أن أكون في خدمة كل القطاع العمالي في أي مكان في مصر.
وشرفت مؤخرا بتكليف زملائي وأختيارهم لقيامي بأعمال رئيس النقابة العامة للبترول، وأسال الله لنا التوفيق كمجلس تنفيذي خلال الفترة البسيطة القادمة من عمر الدورة النقابية، نقدر نحقق لهم بعض من طموحاتهم، وهدفنا أن نترك أثرا طيبا لدى جميع الزملاء بقطاع البترول.
