في ظل توجيهات المهندس كريم بدوى وزير البترول والثروة المعدنية تشهد شركة مصر للبترول تحولًا جذريًا في استراتيجيات التدريب وتأهيل الكوادر البشرية و يأتي ذلك تماشيًا مع رؤية الدولة لتعظيم الاستفادة من الثروات البترولية وبناء جيل جديد من القيادات الشابة القادرة على قيادة قطاع الطاقة في المستقبل، افتتح المهندس محمد ماجد بخيت رئيس مجلس إدارة شركة مصر للبترول بداية فعاليات لجنة تدريب وتأهيل وإعداد الكوادر الشبابية برئاسة الدكتور احمد علاء الدين الملا (مدير عام مساعد تخطيط القوى العاملة)
وعضوية كل من هبة الله إبراهيم عبد الحميد (مدير عام مساعد بحوث وتطوير وتسويق البرامج التدريبية)
المهندسة هبة الله ممدوح محمد فتحى (مدير عام مساعد التصميمات والمقايسات)
المحاسب عمرو فوزى على الحارونى (مدير عام مساعد متابعة التحصيل)
المحاسب وائل عادل جلال سالم (مدير عام مساعد تخطيط وتنمية المسار الوظيفى)
نوسة غريب جمعة إبراهيم (مدير مساعد التدريب المركزى)
محمد فتحى كامل محمد (مدير عام مساعد المبيعات)
عمرو سيد احمد عبد الحليم (مدير إدارة تخطيط المسار الوظيفى)
– الأستاذ / يحيى صبحي عبد الحليم (مدير إدارة بإدارة التدريب الخارجي والموزنات)
نادر عبد القادر عبد العزيز (مدير إدارة بإدارة البرامج التخصصية)
إبراهيم محمد عمر (مدير إدارة التعيين)
بسمة السيد عطيت الله (رئيس قسم تخطيط واعداد العمالة)
وقد اجتمع سيادته بالسادة العاملين المختارين لخوض سلسلة التدريبات الأولية وذلك بمنار مصر للبترول يوم الاحد الماضي بحضور كل من المحاسب علاء غانم مدير عام الشئون الإدارية بشركة مصر للبترول والأستاذة الدكتور بسمت بديع مدير عام تنمية الموارد البشرية
كما حضر اللقاء السادة المحاضرين المختصين
الدكتور احمد عيسى (أستاذ دكتور بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا و النقل البحري البحرية )
الدكتور مصطفى عبد ربه (المستشار التدريبي بمجموعة شركات طلعت مصطفي)
الدكتورة منال السيد (أستاذ دكتور بالجامعة المصرية الصينية)
الدكتورة ولاء راشد (مدير عام العلاقات العامة بشئون المعنوية بالقوات المسلحة )
وقد تناول المهندس محمد ماجد خلال اللقاء أهمية دور الشباب من العاملين فى قطاع البترول عامة وشركة مصر للبترول على وجه الخصوص وأكد عن دعمه الكامل بكافة الإمكانيات المتاحة لتفعيل الهدف الرئيسى من تشكيل تلك اللجنة وهو تمكين الشباب وتطويرهم
جدير بالذكر ان رؤية رئيس مجلس الإدارة فى الاستثمار في العنصر البشري كما أكد رئيس مجلس إدارة مصر للبترول على أن تطوير الكفاءات البشرية أصبح ركيزة أساسية لتحقيق النمو المستدام، مشيرًا إلى أن الشركة تعمل على تمكين الشباب عبر برامج تدريبية متطورة تركز على المهارات القيادية والتقنيات الحديثة في عمليات التأهيل.
كما أشار إلى أن الشركة تتبنى خطة طموحة لتدريب العاملين سنويًا في مختلف التخصصات الحديثة.تحول التدريب في “مصر للبترول” يعكس إيمان القيادة بأهمية العنصر البشري كأساس للتطوير. بفضل الرؤية الاستراتيجية لرئيس مجلس الإدارة وتوجيهات وزير البترول، تتجه الشركة لإنشاء كوادر شابة مؤهلة تقود صناعة البترول المصرية نحو آفاق جديدة، وتعزز مكانة مصر كمركز إقليمي للطاقة .
ان مستقبل صناعة البترول في مصر يبدأ ببناء العقول شكرا للقائمين على ادارة التدريب فى شركة مصر للبترول والشكر موصول للسيد المهندس رئيس مجلس الادارة.
